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    布袋除尘器除尘效果的优劣与多种因素有关,但主要取决于滤料。布袋除尘器的滤料就是合成纤维、天然纤维或玻璃纤维织成的布或毡。根据需要再把布或毡缝成圆筒或扁平形滤袋。根据烟气性质,选择出适合于应用条件的滤料。通常,在烟气温度低于120℃,要求滤料具有耐酸性和耐久性的情况下,常选用涤纶绒布和涤纶针刺毡;在处理高温烟气(<250℃)时,主要选用石墨化玻璃丝布;在某些特殊情况下,选用炭素纤维滤料等。
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<人才战略>
  
人尽其才
尽一切努力为每位员工提供充分展现才能的舞台和机会,并致力于拓展每位员工的上升空间和渠道;
才尽其用
时刻秉承以人为本,从员工个性化的资源特色出发,与岗位要求相结合,最大程度上合理、优化配置人力资源。并不断运用多样化的激励方式和培训,充分挖掘每位员工的潜能;
用当所值
以发展战略为前提,设计自身实用高效的薪酬体系,以组织和个人绩效为基础,构建具有企业特色的良性互动的回报机制;
人才策略--目标
始终服务于公司发展战略
人力资源的引进和使用始终围绕着公司发展战略进行,始终服务于战略目标,促进战略目标的实现;
打造结构合理优化的人才队伍
以战略目标为前提,以公司实际为基础,结合人力资源个性化特点,扬长避短,全力打造属于公司自己的卓越团队;
构建各领域多层次的人才梯队
以公司的可持续发展为目标,以公司整体机制健康运作为前提,精心构建专业化和层次化的人才梯队;
人才策略--措施
培育企业文化,塑造青苑纸业人才价值观
积极推进企业文化建设,努力培养员工对公司文化高度的认同感和忠诚感,以文化留人;
引进优秀高校资源,夯实人才基础
积极开展重点高校优秀毕业生的引进工作,建设好公司可持续发展的人才基础;
大力开展培训工作,培养人才中坚
充分利用内部及外部资源,开展多样化的培训工作,培养公司人才队伍的核心力量;

努力引进行业高端专业人才,提升人才层次
积极吸收和引进行业高端专业人才,完善人才层次建设;

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